山西尚卓集团有限公司(简称“尚卓集团”)是上党经开区管委会全资设立的国有独资企业,主要承担着上党经开区“一区三园”的基础设施建设、投融资、园区运营和招商引资等工作。公司下设全资子公司7家,参股企业4家,代管公司1家。业务涵盖基础设施建设、物业管理、双创孵化、投资运营、私募基金、供应链管理、房地产开发、双碳科创基地等领域。根据公司发展及工作需要,按照有关规定,尚卓集团及部分全资子公司面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

　　①因犯罪受过刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员,被开除公职人员;

　　②在各级公务员和事业单位招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为人员;

　　④被依法列为失信联合惩戒对象以及其他法律、法规规定不符合公开招聘要求的人员。

　　2.学历、专业、工作经验:详见《尚卓集团及全资子公司招聘人员岗位表》(附件1)。

　　报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证书一致;取得国(境)外学历学位的报考人员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致。

　　报名时,报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

　　报名人员证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,将取消该报名人员参加面试的资格。

　　②工作履历相关证明:提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件(如相关岗位有要求);

　　⑥留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件;

　　以上资料提交时,需将资料按照上述顺序扫描汇总成一个PDF文件,命名方式为:岗位类型+岗位名称+姓名+联系方式。

　　考生按照发布招聘公告公布的笔试时间、地点参加笔试。资格初审合格人数与岗位招聘人数比例达到3:1,采取先笔试后面试的方式进行;未达到3:1采取面试方式进行(资格复审通过后)。

　　“双一流”“985”“211”“兵工七子”高校的全日制本科学历、或全日制硕士研究生及以上学历的人员,笔试免试,直接进入面试(资格复审通过后)。

　　参加笔试时,考生需携带身份证(与报名时使用的身份证一致)、准考证,缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试采用百分制计分,合格线分(按四舍五入原则保留两位小数)。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘岗位3:1的比例进入资格复审阶段。笔试成绩公示。

　　进入资格复审的人员须本人携带以下资料到指定现场进行资格复审。资格复审时须提供:

　　②工作履历相关证明:提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件(如相关岗位有要求)原件及复印件;

　　③单位同意报考证明(公务员、事业编、国有企业员工需要提供)原件及复印件;

　　⑥留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件,原件及复印件;

　　因未参加资格复审或资格复审不合格出现人员空缺的,依据笔试成绩从高到低进行递补(只进行一次)。递补人员末位成绩并列的,一并进入资格复审。

　　面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、专业能力等方面的素质和能力。

　　参加面试时,须携带与报名时一致的本人二代有效居民身份证,参加面试时间、地点另行通知。

　　面试成绩当天现场公布。考试总成绩将公示(考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。

　　根据成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　①按照德才兼备、以德为先的标准,对考察对象政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等进行全面考察。并对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者,确定为拟聘用人员。

　　②提供个人征信报告详细版一份(携带本人身份证至“中国人民银行”办理打印)。

　　因未参加考察考核或考察考核不合格出现人员空缺的,依据综合成绩从高到低进行递补(只进行一次)。

　　根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。公示期间出现岗位空缺,根据综合成绩从高到低依次递补(只进行一次)。

　　公示期满无异议后,确定录用人员将与招聘单位签订劳动合同并办理相关入职手续,招聘人员实行试用期制度,试用期两个月。试用期间进行全面考察,考察内容包括思想政治表现、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格情况等。试用期考察合格者,招聘单位对该员工正式录用;试用期考察不合格及违反其他相关规定的,公司与其解除劳动合同。

　　被聘用人员接到通知后须5日内到用人单位报到,否则视为放弃聘用资格,并记入诚信档案。

　　招聘各环节接受上级部门及社会的监督,凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查但实际情况与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予严肃处理。

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构或个人辅导培训,如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为,个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。